7月9日,华安脑科医院在行政楼一号报告厅召开“2022下半年工作目标及行动计划”推进会。会议总结分析了上半年各科室取得的工作成效和存在的问题,紧紧围绕“增质提效、精兵强政”部署下半年的重点工作。董事长严肃、院长傅先明教授、常务副院长梁企、副院长杨先清、陈劲松,各科主任、护士长、各职能部门负责人近100人参会。会议由常务副院长梁企主持。

▲会议现场


会上,神经外一科、神经外二科、神经内科、ICU、神经重症康复科、药械科、网络推广部、新媒体中心等23个主要科室和职能部门负责人围绕下半年主要工作进行详细汇报,其中副院长杨先清教授就“完善病历归档流程、病区“6S”管理初步成型等问题进行发言,强调要围绕“安全、疗效、专业、宣传”四个方面安全地开展医疗业务工作,要以健康为中心,以创新为动力,团结一心推动医院发展。

▲副院长杨先清作医院工作报告


常务副院长梁企就“2022下半年工作目标及行动计划”进行发言,围绕建立人才梯队培养体系、制定医疗质量考核指标、加强科室管理等问题进行发言,让大家树立对完成目标要有强烈的责任意识和担当精神,提高医院医疗服务和管理水平,推动各项事业发展稳步向前。

▲常务副院长梁企主持会议并发言


院长傅先明教授做会议总结发言,围绕三级脑科医院建设、医院构架完善、精细化管理、人才队伍建设、医护服务提升等方面发表讲话。他指出未来要多方面发力,全方位提升,对于如何为医院未来开创新的局面,傅先明院长结合医院中心任务,提出了“三个坚持”和践行“三种精神”:

“三个坚持”

● 一是坚持党的领导,始终“旗帜鲜明讲政治”。坚持党对医院工作的全面领导,一以贯之深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,推动党的政治优势转化为医院的发展优势。


● 二是坚持战略引领,做到“一张蓝图绘到底”。坚持实干当先,紧扣医院“高质量发展”主旋律,贯彻新发展理念,构建新发展格局。


● 三是坚持文化建院,提升医院软实力。坚持“文化引人”“文化育人”“文化励人”“文化暖人”,进一步加强医院文化建设,增强医院发展软实力。


“三种精神”

● 一是践行艰苦创业的医院精神,自强不息,百折不挠。全院职工要传承艰苦创业精神,敢于直面前进道路上的一切困难和挑战,共同把医院的发展事业推上新台阶。


● 二是践行勇于开拓的医院精神,全力以赴,善作善成。勇于开拓就要敢担当、不怕事。勇于开拓就要讲方法、讲技巧。勇于开拓就要有创新、不守旧。


● 三是践行求真务实的医院精神,继往开来,再创辉煌。要在学科建设、队伍建设、内部管理上践行求真务实的精神。

▲傅先明院长作总结发言


▲会议现场

 砥砺奋进正当时,乘风破浪再扬帆。2022年下半年全院上下要按照医院既定的发展战略目标要求,踔厉奋发、笃行不怠,紧紧围绕“人才、技术、学科、安全、服务、管理”等核心发展要素,践行“人才带动学科,技术提升能力,公益树立形象,人文塑造品牌,文化凝聚团队,管理引领发展”的工作方针,持续推进医院创新改革、提升医院品牌的知名度及群众认可度,同时,以医疗质量、医疗安全为核心,以医疗服务为特色,以学科建设为重点,科学谋划,求真务实,稳步发展,谱写安徽脑科疾病诊疗新篇章,继续把建设健康中国的事业推向前进!


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